この記事で解決できる疑問や悩み
- エンジニアになりたいけど、転職サイトか転職エージェントどっちを使ったら良い？
- なるべく楽しながら転職活動をしたい
- 自分に合う企業と巡り合いたい
この記事は、転職サイトと転職エージェントどっちを使ったら良いか、私なりの結論を出したいと思います。
この記事を最後まで読むことで、どちらが自分に合っているか、あなたなりの答えが出ると思います。
記事前半では「転職サイトと転職エージェントの違い」、後半では「転職エージェントを使うべき理由」などについて解説をします。
目次
転職サイトと転職エージェントの違い
転職活動を始めるときに、「転職サイト」と「転職エージェント」のどちらを利用すべきか悩むことがあるかもしれません。それぞれの特徴を理解し、どちらが自分に合っているかを見極めることが重要です。
ここでは、サービス形態、サポートの有無、利用の難易度、求人の公開範囲、費用について詳しく説明します。
サービス形態
転職サイトは「自分で求人を探す」方法、転職エージェントは「専門家が求人を紹介する」方法です。
転職サイトは、自分のペースで求人情報を検索し、直接応募できるため、手軽に始められる点が魅力です。一方、転職エージェントは、エージェントが求職者の代わりに企業とのやり取りを行い、希望や条件に合った求人を提案してくれるため、より個別のサポートが受けられます。
たとえば、転職サイト「リクナビNEXT」を使う場合、求職者は自分で検索条件を設定し、興味のある求人に応募します。一方で、転職エージェント「リクルートエージェント」では、担当エージェントがカウンセリングを行い、求職者に合った求人をピックアップしてくれます。
自分のペースで進めたいなら転職サイト、専門家の意見をもとに進めたいなら転職エージェントが向いています。
サポートの有無
転職サイトはサポートがなく、転職エージェントはサポートが手厚いです。
転職サイトは求人情報の提供に特化しており、利用者が自己管理することが基本です。一方、転職エージェントはキャリアカウンセリングや応募書類の添削、面接対策、条件交渉など、求人紹介以外にも幅広いサポートを提供します。
手厚いサポートが必要なら転職エージェントが適していますが、自分で進められる人は転職サイトで十分です。
利用の難易度
転職サイトは簡単に使えますが、転職エージェントはより手間がかかりにくいです。
転職サイトは、Web上で求人情報を検索し、応募するだけなので、操作が簡単です。しかし、すべてのプロセスを自分で管理しなければならないため、自己管理が求められます。逆に、転職エージェントはエージェントが多くの作業を代行してくれるため、手間が省けます。
転職サイトでは、例えば「Indeed」や「エン転職」などで自分で検索して応募を行いますが、面接の日程調整や求人の確認などもすべて自分で行います。転職エージェントでは、エージェントが企業との日程調整やフォローを行うので、自分で動く範囲が減ります。
時間をかけたくないなら転職エージェントが便利ですが、手軽さを重視するなら転職サイトが向いています。
求人の公開範囲
転職サイトは主に公開求人、転職エージェントは非公開求人を含む求人情報を提供します。
転職サイトに掲載される求人は誰でもアクセスできる公開求人がほとんどです。しかし、転職エージェントは非公開求人も多く取り扱っており、特定の求職者だけに紹介される求人があります。これは企業が採用プロセスを効率化するためや、競合に知られたくないポジションであることが理由です。
一般的な求人情報を広く見たい場合は転職サイト、特別な求人を探したい場合は転職エージェントが有効です。
費用
どちらも求職者は無料で利用できますが、費用の負担先が異なります。
転職サイトも転職エージェントも、求職者からは料金を取らないのが一般的です。転職エージェントは、企業から成功報酬として費用を受け取るため、企業が費用を負担しています。転職サイトは広告収入を得るビジネスモデルです。
たとえば、転職エージェントを通じて企業に採用された場合、企業は年収の約30％をエージェントに報酬として支払うことがあります。求職者はこれに関わらず、完全に無料でサービスを受けられます。
求職者はどちらのサービスを利用しても費用がかからないため、安心して使うことができます。
応募数
転職サイトでは何社でも自由に応募でき、転職エージェントでは厳選された求人に応募することが一般的です。
転職サイトは、求職者が自分で応募先を決めるため、制限なく複数の企業に同時応募することが可能です。一方、転職エージェントは、求職者に最適と考えられる求人を厳選し紹介するため、応募する企業の数が絞られることが多いです。
多くの企業に自分で積極的に応募したい場合は転職サイトが適していますが、厳選された求人に応募したい場合は転職エージェントが向いています。
マッチングの精度
転職エージェントは求職者と企業のニーズを細かく調整するため、転職サイトに比べてマッチングの精度が高いです。
転職サイトでは、求人情報を見て自分で応募するため、企業の実情や文化とのマッチングが難しいことがあります。しかし、転職エージェントは、企業の内部事情や求職者の希望をよく理解しているため、より正確にニーズに合った求人を紹介できます。エージェントが企業と直接やり取りし、条件のすり合わせを行うため、双方にとって良いマッチングが可能です。
参考
例えば、転職エージェントを通じて応募した場合、エージェントが企業の面接官に事前に求職者の強みや希望条件を伝えるため、面接でもミスマッチが少なくなります。また、エージェントは企業の社風や将来のビジョンも考慮して求人を紹介するため、長期的なキャリアプランに合った選択が可能です。
企業と自分のニーズがしっかり合う転職を目指すなら、転職エージェントの利用が有効です。自分で企業情報を調べ、応募の手間を惜しまないなら転職サイトも選択肢の一つです。
転職サイトより転職エージェントを使うべき理由
転職エージェントは、転職活動をよりスムーズで効果的に進めるためのプロフェッショナルなサービスを提供します。
以下に、その具体的な理由を5つの視点から説明します。
手厚いサポート
転職エージェントは書類作成から面接対策まで、転職活動全体を専門家のサポートのもとで進めることができます。
転職エージェントは、履歴書や職務経歴書の添削、面接の練習、キャリア相談などを個別に行うことで、求職者が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。こうしたサポートは、初めての転職や自信がない場合に特に有効です。
例えば、転職エージェントを利用した場合、エージェントが「職務経歴書のこの部分をもう少し具体的にすると、企業に響きやすいですよ」といった具体的なアドバイスをくれます。自分では気づかない強みやアピールポイントを引き出してくれるため、応募書類の質が向上します。
転職活動に不安がある人や、自分をうまくアピールしたい人は、手厚いサポートを受けられる転職エージェントを利用すべきです。
非公開求人の紹介
転職エージェントを利用することで、転職サイトには掲載されていない非公開求人に応募することが可能です。
企業が特定のポジションを一般公開せず、エージェントを通じてのみ採用活動を行う「非公開求人」はより競争が少なく、条件の良い場合が多いです。これにより、エージェントを使うことで有利なポジションにアクセスできるのです。
一般公開されていない、魅力的な求人にアクセスしたいなら、非公開求人を扱う転職エージェントを使うべきです。
企業とのマッチング精度が高い
転職エージェントは求職者と企業の双方に対する理解を基に、より正確なマッチングを実現します。
エージェントは企業の採用担当者と直接やり取りし、求職者の希望条件やスキルを把握しているため、両者のニーズを細かく調整できます。これにより、企業文化や仕事の内容が求職者に合った求人を紹介でき、ミスマッチのリスクが低くなります。
例えば、求職者が「働きやすい職場環境」を重視している場合、エージェントはその条件に合致する企業をリストアップし、さらにその企業の実際の働き方やチームの雰囲気なども確認して紹介します。これにより、入社後のギャップを減らすことができます。
自分に合った企業で長く働きたいと考えるなら、エージェントを使った方がマッチング精度が高く、安心です。
面接調整や条件交渉を代行してくれる
転職エージェントは、企業との面接日程の調整や、年収・待遇などの条件交渉を代行してくれるため、求職者はスムーズに転職活動を進められます。
面接の日程調整や、採用後の給与交渉は、求職者にとってストレスがかかる作業です。エージェントはこれらの作業をプロとして代行し、企業とのコミュニケーションをスムーズに行います。特に、給与や待遇面の交渉は難しい場合が多いため、エージェントのサポートが大きな助けとなります。
例えば、エージェントを通じて内定をもらった際、求職者が「もう少し年収を上げたい」と希望した場合、エージェントが企業側と交渉し、年収アップや追加の福利厚生などを実現することがあります。求職者が直接企業と話すよりも、エージェントを通じた方が交渉が円滑に進むケースが多いです。
面接日程の調整や給与交渉に不安がある場合は、転職エージェントを活用することで、ストレスなく転職活動を進められます。
高い内定率
転職エージェントを利用することで、転職サイトに比べて内定率が高まる傾向があります。
転職エージェントは、企業との強い信頼関係を築いており、求職者がエージェントを通じて応募することで、企業側も「推薦者として信頼できる」と判断することが多いです。また、エージェントのサポートにより、求職者はより適切な応募書類を提出し、面接でも効果的なアピールができるため、結果的に内定率が高くなります。
例えば、ある調査によれば、転職エージェントを利用することで、転職サイト経由の応募に比べて2〜3倍の内定率があると報告されています。これは、エージェントが求職者を企業に適切に売り込み、企業側もエージェントの信頼に基づいて採用判断を行うためです。
内定率を上げたい場合は、転職エージェントを利用することが効果的です。エージェントの信頼とサポートが、成功への大きな後押しとなります。
求人選定の時間を節約できる
転職エージェントを利用することで、求人探しにかかる時間を大幅に節約できます。
転職サイトを利用する場合、数多くの求人情報から自分で検索しなければなりません。膨大な求人情報の中から自分に合うものを見つけるのは、非常に時間がかかる作業です。一方、転職エージェントは、求職者の希望条件やスキルをヒアリングし、それに基づいた求人をピンポイントで紹介してくれるため、効率的に転職活動が進められます。
例えば、忙しい現職の傍らで転職活動を進める場合、転職サイトで自分に合った求人を見つけるのは大変です。しかし、エージェントを使えば、自分で何時間も求人を探す必要がなく、最適な求人をまとめて提案してくれます。そのため、限られた時間で転職を成功させたい人には特に有効です。
効率的に転職活動を進めたい人は、転職エージェントを利用することで、求人選定にかかる時間を大幅に節約できます。
キャリアの長期的なサポートが可能
転職エージェントは、目先の転職だけでなく、キャリア全体を考えた長期的なサポートを提供します。
転職エージェントは、単に求人を紹介するだけでなく、求職者の将来的なキャリアプランも見据えてサポートを行います。これにより、目先の条件だけでなく、長期的に見て最適なキャリアを築くための提案が受けられます。また、エージェントは一度転職が成功しても、その後のキャリアに関する相談やサポートを続けて行うことが可能です。
例えば、現在は一般職を希望している求職者に対して、エージェントが「今後のキャリアアップを見据えると、このポジションからスタートするのがおすすめです」といったアドバイスを行い、将来的なキャリアパスも提案してくれることがあります。これにより、単なる転職ではなく、長期的な成長につながるキャリア選択が可能です。
転職だけでなく、将来のキャリアを考えている人には、長期的なサポートを提供してくれる転職エージェントが適しています。
業界の最新情報が入手できる
転職エージェントを利用することで、業界の最新動向や転職市場の情報をいち早く入手できます。
転職エージェントは、日々多くの企業や求職者と接しており、業界のトレンドや転職市場の動向に精通しています。そのため、求職者にとって有益な最新の情報を提供してくれます。また、転職のタイミングや業界の需要の高まりなど、個人では入手しにくい情報もアドバイスとして受け取ることができます。
例えば、IT業界で転職を考えている場合、エージェントは「現在、クラウド技術に強い人材が特に求められています」といった最新の需要情報を提供し、それに基づいた求人提案をしてくれます。こうした情報は、転職サイトだけではなかなか得られないものです。
業界の最新情報をもとに有利に転職活動を進めたいなら、転職エージェントを活用するのが効果的です。
未経験でも安心して転職できる
転職エージェントは、未経験分野への転職もサポートしてくれるため、初めての転職や異業種への挑戦でも安心して進められます。
転職エージェントは、未経験者に対しても丁寧にカウンセリングを行い、スキルや経験を活かせる業界やポジションを提案してくれます。また、未経験者がどのように自分の強みをアピールすべきか、面接でのポイントなども指導してくれるため、安心して異業種への挑戦ができます。
たとえば、IT未経験者が「プログラミングを学び始めたけど、自信がない」という場合でも、エージェントが「あなたのこれまでの経験は、コミュニケーション能力や問題解決力が強みです」といったアドバイスをし、新しい業界でどう活かせるかを一緒に考えてくれます。また、未経験歓迎の求人も豊富に扱っているため、スムーズに転職先が見つかることがあります。
未経験分野や異業種への転職を考えている人は、転職エージェントのサポートを受けることで、安心して新しい挑戦を進められます。
転職エージェントにはない転職サイトだけのメリット
転職サイトには、転職エージェントにはないいくつかの大きな利点があります。
ここでは、専門家としてそのメリットを詳しく説明します。
自分のペースで求人を探せる
転職サイトを利用すると、自分のスケジュールに合わせて求人を探せるのが大きなメリットです。
転職エージェントを利用すると、エージェントとのやり取りや提案のタイミングに依存することが多く、自分で自由に進められないことがあります。一方、転職サイトは自分の好きな時間にアクセスでき、手軽に求人を閲覧・応募することが可能です。
たとえば、昼間は仕事で忙しく夜間や週末にしか時間が取れない人にとって、転職サイトは非常に便利です。忙しい日常の中でも、自分のペースで求人を探し、休憩時間に気になる求人に応募することができます。
転職サイトを使うと、自分のペースで求人探しができるため、仕事やプライベートと両立しやすい転職活動が実現します。
幅広い求人にアクセスできる
転職サイトを利用すれば、幅広い業界や職種の求人に直接アクセスでき、多様な選択肢が得られます。
転職エージェントは、特定の業界や職種に特化していることが多いため、その範囲外の求人は紹介されないことがあります。また、エージェントが扱うのは一部の企業の求人に限られる場合もあります。一方で、転職サイトには公開求人が数多く掲載されており、誰でも簡単に閲覧できるため、選択肢が豊富です。
たとえば、IT業界に転職したいと考えている場合、転職エージェントに頼ると、特定のIT企業や職種の求人しか紹介されないことがあります。しかし、転職サイトを使えば、大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人にアクセスし、自分に合った選択肢を自分で探すことが可能です。
転職サイトでは、多くの企業や業界にまたがる求人情報が公開されており、広範な選択肢があるため、自分に最適な仕事を見つけやすいです。
手数料や仲介がない
転職サイトを使うと、エージェントを介さないため手数料が発生せず、企業との直接交渉が可能です。
転職エージェントは、企業から報酬を得て転職者を紹介するビジネスモデルであるため、仲介手数料が企業に発生します。一部の企業はその手数料を負担することを嫌がり、エージェントを通じた採用を制限することがあります。転職サイトでは、こうした手数料や仲介がなく、企業との直接的なやり取りが可能です。
ある企業が、コスト削減のために転職エージェントを使わずに直接応募を受け付けるケースがあります。転職サイトを使って応募すれば、エージェントを通す手数料がないため、その分企業側も採用活動を効率よく進めやすくなります。
転職サイトでは、エージェントを介した仲介がなく、手数料もかからないため、企業との直接的なやり取りが可能で、よりスムーズな転職活動ができます。
| 項目 | 転職エージェント | 転職サイト |
|---|---|---|
| ペース | エージェントの提案に依存 | 自分のペースで進められる |
| 求人の幅 | 特定の業界や職種に限られることが多い | 幅広い業界・職種にアクセス可能 |
| 手数料 | 企業が手数料を負担することがある | 直接応募のため手数料不要 |
このように、転職サイトには自分のペースで進められ、幅広い求人にアクセスでき、手数料や仲介がないという3つの大きなメリットがあります。
転職エージェントをおすすめする人の特徴
転職エージェントは、専門的なサポートを受けながら効率的に転職活動を進めたい人に向いています。
以下に、その特徴について詳しく説明します。
自分に合った求人を提案して欲しい
自分に合った仕事を見つけたい人には、転職エージェントの利用がおすすめです。
転職エージェントは、求職者のスキルや経験、希望条件を詳しくヒアリングしたうえで、それにマッチする求人を提案してくれます。エージェントは専門知識を持っているため、自分では見つけにくい最適な求人を紹介してもらえる可能性が高いです。
例えば、IT業界で経験がある人が、次のキャリアとしてどの職種が向いているか迷っている場合、エージェントはその人のスキルに合ったポジションを提案してくれます。さらに、企業の社風や求める人材像など、転職サイトでは得られない内部情報を提供してくれることもあります。
自分の経験や希望にピッタリ合う求人を効率よく探したいなら、転職エージェントを利用するとよいでしょう。
履歴書や面接対策のサポートが欲しい
履歴書の作成や面接対策に不安がある人には、転職エージェントのサポートが役立ちます。
転職エージェントは、履歴書や職務経歴書の書き方をアドバイスしたり、面接のポイントを指導したりします。彼らは採用側の目線も理解しているため、企業が何を重視するかに基づいて、効果的なアピール方法を教えてくれます。
例えば、初めて転職する人や、自己PRが苦手な人は、プロのアドバイスを受けることで自信を持って面接に臨むことができます。エージェントは面接のリハーサルも行い、よく聞かれる質問や、どのように答えるべきかを指導してくれます。
履歴書作成や面接対策に不安がある場合、エージェントのサポートを受けることで、採用の確率を高められます。
効率よく転職活動をしたい
忙しくて自分で求人を探す時間がない人には、転職エージェントを使うと効率的に転職活動ができます。
転職エージェントは、求職者に代わって求人をリサーチし、面接のスケジュール調整や応募手続きも代行してくれます。これにより、転職活動にかかる手間が大幅に減り、忙しい中でも効率よく進められます。
例えば、現職が忙しくて転職活動に時間を割けない場合、エージェントがスケジュールを調整してくれるため、空いた時間で面接に参加できるようになります。また、書類選考や面接の結果も迅速にフィードバックしてくれるため、無駄な待ち時間が少なくなります。
仕事が忙しくても転職をしたいなら、エージェントを活用することで、効率的に活動を進められます。
非公開求人にアクセスしたい
一般には公開されていない求人情報に興味がある人には、転職エージェントを利用するメリットがあります。
多くの企業は、採用活動の一部を非公開で行っています。これらの非公開求人は、転職エージェントだけが扱っており、特定のスキルを持つ人材をターゲットにした高待遇の求人が含まれることもあります。非公開求人に応募できるのは、エージェントを通じてのみです。
例えば、専門的なスキルを持つ技術職や、マネージャークラスのポジションは、企業の内部事情に関わるため公開されないことが多いです。エージェントを使うことで、こうした求人にもアクセスでき、他の求職者と差をつけることができます。
一般の求人サイトでは見つけられないチャンスを得たいなら、エージェントを活用して非公開求人にアクセスしましょう。
企業との交渉を任せたい
給与や勤務条件について、企業と直接交渉するのが苦手な人には、転職エージェントがサポートになります。
転職エージェントは、求職者に代わって給与や待遇の交渉を行います。彼らは企業との交渉のプロであり、求職者に有利な条件を引き出すための知識と経験を持っています。自分で交渉する場合、難しいと感じる場面でも、エージェントがサポートしてくれるため安心です。
例えば、年収アップを目指して転職したい場合、自分でその話を切り出すのは難しいかもしれませんが、エージェントが代わりに企業に条件を提示してくれます。また、転職後の勤務条件や福利厚生についても、希望を伝えやすくなります。
給与や条件の交渉が苦手な人でも、エージェントに任せれば、安心して転職活動を進められます。
| 項目 | 転職サイト | 転職エージェント |
|---|---|---|
| 求人提案 | 自分で探す | プロが最適な求人を提案 |
| 履歴書・面接サポート | 自己対応 | プロのサポートあり |
| 効率 | 自分で調整 | すべて代行してもらえる |
| 非公開求人 | アクセス不可 | アクセス可能 |
転職サイトをおすすめする人の特徴
転職サイトを利用することで、自分で転職活動をコントロールしながら多くの求人にアクセスし、企業と直接やり取りすることが可能です。
以下に、その特徴を詳しく説明します。
自分のペースで転職活動をしたい人
自分のペースで求人を探し、時間をかけずに転職活動を進めたい人には、転職サイトが向いています。
転職サイトでは、自分の都合に合わせて好きな時に求人情報を検索したり、応募することができます。エージェントのように面談のスケジュールを調整したり、連絡を待つ必要がないため、自分で活動の進行をコントロールできるのが大きなメリットです。
例えば、仕事や家事などで日中は忙しい人が、夜間や休日の時間に転職活動を進めることが可能です。また、すぐに応募したい求人を見つけた場合、その場で応募手続きを進めることができ、スピード感を持って活動できます。
転職サイトは、自由な時間に自分のペースで活動を進めたい人に最適なツールです。
幅広い求人情報にアクセスしたい人
さまざまな業界や職種の求人を一度に見たい人には、転職サイトが適しています。
転職サイトには、公開されている幅広い求人情報が集約されています。多くの企業が求人情報を公開しており、特定の業界や職種に限定されず、さまざまな選択肢から自分に合った求人を探すことができます。エージェントでは扱っていない求人も多数あります。
例えば、IT業界に転職したいが、他の業界の可能性も視野に入れている人は、転職サイトで複数の業界の求人を同時に検索できます。また、特定の職種にこだわらず、自分に合った仕事を幅広く検討したい人にとっても、選択肢が多く便利です。
転職サイトは、さまざまな業界や職種の求人情報に一度にアクセスでき、幅広い選択肢を持ちたい人におすすめです。
仲介なしで企業と交渉したい人
企業とのやり取りを直接進めたい人には、転職サイトが最適です。
転職サイトでは、エージェントを介さずに企業に直接応募できるため、仲介を必要としません。企業とのやり取りや交渉を自分で行うことで、条件や面接日程などを迅速に決められる利点があります。また、エージェントを介さないため、企業側も手数料を支払う必要がなく、採用の決定がスムーズになる場合もあります。
たとえば、すぐに面接日を決めたい場合や、条件面で細かい交渉を直接したい場合、企業とのメールや電話で直接話を進めることができます。特に、企業の採用担当者とすぐに連絡を取りたい人にとって、エージェントを通さない方が早く話がまとまることがあります。
企業との直接交渉を希望し、迅速に進めたい人には、転職サイトの利用が向いています。
| 項目 | 転職サイトの特徴 |
|---|---|
| ペース | 自分の都合で求人を探せる |
| 求人数 | 幅広い業界・職種にアクセスできる |
| 交渉 | 企業と直接やり取りが可能 |
転職サイトは、自分のペースで活動したい人、幅広い求人にアクセスしたい人、そして企業と直接交渉を進めたい人におすすめのツールです。
まとめ
転職エージェントと転職サイトは、それぞれに異なる特徴と利点があります。
転職エージェントは、専任のアドバイザーが個別にサポートし、職務経歴書の添削や面接対策を提供します。また、非公開求人へのアクセスが可能で、企業との交渉も代行してくれるため、よりスムーズな転職活動を行えます。
一方、転職サイトは自分のペースで求人検索を行いたい人や、すぐに行動したい人に向いています。膨大な求人情報に自由にアクセスでき、自らの条件に合った職場を主体的に探すことが可能です。
どちらを選ぶべきかは、あなたの状況や希望次第ですが、
・万人におすすめするなら転職エージェント
・転職活動上級者はは転職サイト
で判断してください。
いずれを選んでも、まず一歩を踏み出すことが成功への近道です。
自分に合った方法で、理想のキャリアを実現しましょう！
