この記事で解決できる疑問や悩み
- インフラエンジニアとしての転職に最適な時期を知りたい
- インフラエンジニアの需要が高い時期を知りたい
- 転職時に有利なインフラ技術は何か
この記事では、現役インフラエンジニアが同業他社に転職するベストタイミングについて、考えたいと思います。
インフラエンジニアは需要が高く人材が不足しているため、転職によって年収が上がりやすい職種です。
この記事を最後まで読むことで、市場価値が最大限に高まるタイミングで転職する方法がわかります。
記事前半では「インフラエンジニアのベストな転職タイミング」、後半では「転職しない方が良いタイミングや転職するまでの準備」について解説をします。
目次
インフラエンジニアのベストな転職タイミング
インフラエンジニアとしてのキャリアを考える際、転職のタイミングは非常に重要です。市場の変化や自身の成長に応じて、最適なタイミングで新たな挑戦をすることで、キャリアの幅を広げることができます。
この項目では、インフラエンジニアが最も適した転職のタイミングを7つご紹介します。
これらのポイントを参考に、自分に合ったキャリアプランを見つけましょう。
スキルの飽和を感じたとき
現職で技術的な成長が感じられない場合、転職することでスキルを伸ばせる環境に移るのがおすすめです。
インフラエンジニアがスキルの停滞を感じると、業務が単調になりモチベーションが低下します。新しい職場では、新技術や異なるシステムの管理を学ぶチャンスが増え、成長が促されます。
オンプレミス管理のA社から、クラウド導入を進めるB社に転職すれば、新技術を学ぶチャンスが得られます。
成長を望むなら、今の仕事の範囲を超えたスキルを得られる環境に移ることが重要です。
インフラエンジニアとして年収を上げる全体像をつかみたい方は、インフラエンジニアの年収の上げ方をご覧ください。
キャリアの方向性に迷いが出たとき
自分のキャリア目標が曖昧に感じたら、転職を通じて新たな方向性を模索するのも良い選択です。
インフラエンジニアには多様なキャリアパスがあり、別の職場で新たなスキルや役割に挑戦することで、自分に合ったキャリアを見つけやすくなります。
ネットワークエンジニアからクラウドインフラに進みたい場合、クラウド専門の企業に転職することで新たなキャリアを築けます。
自分に合ったキャリアパスを見つけるためにも、適切な環境への転職は有効な手段です。
労働環境や待遇が改善されないとき
労働環境や待遇に不満が続くなら、より良い環境を提供してくれる企業への転職を検討することが得策です。
働きやすい環境と適正な待遇は、効率と満足度に直結します。負荷の大きいインフラエンジニアの業務では、労働環境が整っていないと疲労やストレスが蓄積し、モチベーションやキャリア形成に悪影響を与えます。
A社で夜勤が多く給与が低いと感じたら、夜勤が少なく給与面で評価が高いB社に転職することで、働きやすさと収入が向上します。
労働環境や待遇が整った職場に移ることで、持続可能な働き方が実現しやすくなります。
新しい技術に挑戦したいとき
新しい技術に挑戦したい場合、それを積極的に導入している企業へ転職することがスキルアップに効果的です。
技術の進化が速いため、現職での技術導入が遅れると、最新技術に触れる機会が減り、業界のトレンドに遅れをとる可能性があります。
例えば、コンテナ技術に興味があるものの、現在の職場では導入予定がない場合、コンテナ技術を使った開発・運用を行う企業に転職することで、日々の業務を通じて新しいスキルが磨かれます。
常に新しい技術に触れることで、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを築くことが可能になります。
ワークライフバランスを重視したいとき
ワークライフバランスを重視したい場合、それを実現できる職場環境への転職は有効な手段です。
インフラエンジニアの仕事は対応が必要な時間が長くなることも多く、ワークライフバランスが崩れがちです。プライベートの時間を確保できる環境に移ることで、仕事と生活の両方を充実させやすくなります。
たとえば、24時間体制でのサポートが求められる職場から、夜間対応が少なく、定時退社が推奨される企業に転職することで、家族との時間や自己研鑽の時間を確保しやすくなります。
仕事と生活のバランスを保つことは、心身の健康維持に重要で、長期的なキャリア形成に役立ちます。
メンタルが折れる寸前のとき
未経験でインフラエンジニアを目指すのはやめとけでもお話ししていますが、インフラエンジニアはプレッシャーがかかりやすい仕事です。
精神的に限界を感じたら、環境を変えてリフレッシュできる職場への転職を検討するのが良いですね。
精神的な負担が増すと集中力や仕事の質が低下し、長期的には心身に悪影響を及ぼします。過度なストレスが続く職場では、負担を軽減できる環境に移ることが重要です。
24時間オンコール対応で疲れた場合、オンコールが少ない企業やチームでサポートを分担する企業に転職することで、負担が軽減されます。
メンタルの健康を守るためにも、無理せず環境を変えることはキャリアを長く続けるために大切です。
プロジェクトマネジメントに挑戦したいとき
インフラエンジニアとしてマネジメントスキルを高めたい場合は、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指せる職場への転職が有効です。
インフラエンジニアからプロジェクトマネジメントに進むことで、技術力に加え調整力やリーダーシップが身につきます。マネジメント経験が得られない職場では、成長機会が限られます。
例えば、現在の職場で個人作業が多く、チームを統率する機会が少ない場合、チームリーダーやプロジェクトマネージャーを育成する方針を持つ企業へ転職することで、新たなキャリアの道が広がります。
マネジメントスキルの向上を目指すなら、経験を積める職場環境を選ぶことがキャリアアップに繋がります。
インフラエンジニアの転職しない方が良いタイミング
インフラエンジニアとしてのキャリアを築く中で、転職は大きな決断です。
しかし、すべてのタイミングが転職に適しているわけではありません。特に、職場の環境や自分の状況によっては、転職を避けるべき時期があります。
この項目では、インフラエンジニアが転職を控えた方が良い5つのタイミングを紹介します。
これらのポイントを理解することで、より良いキャリア選択ができるでしょう。
プロジェクトが佳境にあるとき
プロジェクトが終わりに近づいているときは、転職を見送るのが賢明です。
プロジェクト途中で辞めると引き継ぎが必要で負担をかけ、完了まで続けると実績として評価され、得られる成果が大きくなります。
サーバーの大規模入れ替えプロジェクトに最後まで関わることで実績をアピールできますが、途中で辞めると「責任を果たしていない」と見なされるリスクがあります。
プロジェクトの完了を待つことで、次のステップでの評価や実績が強化されます。
スキル不足を感じるとき
結論必要なスキルがまだ足りないと感じるときは、現職でスキルアップしてから転職を考えるのが良いです。
次の職場に必要なスキルが不足していると、適応に時間がかかり成果が出にくくなります。現職でスキルを身につけてから転職すると、パフォーマンス向上が期待できます。
たとえば、クラウド技術が不足していると感じている場合、現職でクラウドに関する業務に関わったり、トレーニングを受けてから転職すると、新しい職場での業務にスムーズに対応できるでしょう。
現職でのスキルアップが転職後のスムーズな業務に繋がります。
短期間での転職が続いているとき
短期間での転職が続いている場合、もう少し現職に留まることで、信頼や実績を積むのが重要です。
転職を頻繁に繰り返すと、次の職場で「安定して働かないのではないか」という懸念を抱かれやすくなります。一定期間働くことで、信頼される実績を築き、評価を高めることができます。
たとえば、半年ごとに転職している場合、1年以上の勤続実績を作ることで、採用担当者に「継続して仕事に取り組める」という印象を与えやすくなります。
一定の勤続実績を積むことは、次の職場での採用評価を上げるために効果的です。
現職で学べることがまだ多いとき
現職でまだ学べることが多い場合は、転職を急がず、今の環境で経験を積むことが推奨されます。
転職は新しい環境での学びにつながりますが、現職での学びが多い場合、経験を積むことでさらに成長する可能性が高くなります。そのスキルが将来の転職での強力なアピールポイントになります。
たとえば、ネットワーク構築のスキルがまだ磨ききれていないと感じる場合、現職でそのスキルを身につけた上で転職すると、次の職場でも即戦力として評価されやすくなります。
現職で得られるスキルや知識を最大限活用してから転職する方が、キャリアにとって効果的です。
新しいシステムやツールの導入が控えているとき
現職で新しいシステムやツールの導入が予定されているなら、それを経験してから転職する方が良いです。
新しいシステムやツールの導入経験は貴重なスキルとなり、次の職場での評価や業務に役立ちます。
たとえば、現在の職場でクラウド管理ツールの導入が控えている場合、そのプロジェクトに関わり、ツールの運用経験を積むと、転職先でのクラウド関連業務に強みを持って臨めます。
新しいシステム導入の経験を得てから転職することで、市場価値の高いスキルを身につけ、転職活動にもプラスとなります。
転職する時に経験年数は気にする必要は無い理由
転職時には、経験年数だけにこだわる必要はありません。実績やスキルが重要です。
経験年数が長くても必ずしも優れたスキルを意味するわけではなく、実績や具体的な成果が評価されます。短期間で効果的に成長した人材も高く評価されます。
Aさんが3年で多くの技術や問題解決スキルを身につけた場合、Bさんが5年同じ業務をしていても、Aさんの方が転職時に高く評価される可能性が高いです。成果やスキルが重視されることが多いです。
経験年数にとらわれず、具体的なスキルや実績を積み重ねることが転職での評価につながります。経験年数よりも「何ができるか」「どんな成果を上げたか」を意識しましょう。
インフラエンジニアが競合他社に転職するまでのステップ
インフラエンジニアとしてのキャリアを向上させるためには、競合他社への転職が一つの有効な手段です。
しかし、成功するためには計画的なアプローチが不可欠です。
この項目では、競合他社に転職するための5つの具体的なステップを紹介します。
リサーチから面接準備まで、各ステップを丁寧に実行することで、理想の職場を見つけ、キャリアを一層充実させることができるでしょう。
業界と競合他社のリサーチ
転職先を選ぶためには、業界と競合他社をしっかり調べることが必要です。
業界リサーチで成長企業や自分に合った環境の会社を見つけ、競合他社の動向を知ることでキャリアにどう貢献できるかを考える手助けになります。
業界と競合他社のリサーチは、理想の転職先を見つける第一歩です。しっかり調べることで、自分に合った企業を見つけることができます。
自己分析とスキルの整理
自分の強みや経験を整理することで、転職活動がスムーズになります。
自己分析で得意分野や経験を明確にし、転職先での貢献方法やアピールポイントを把握できます。
自己分析をしっかり行うことで、自分に合った職場を見つけやすくなり、転職活動がより効果的になります。
履歴書・職務経歴書の作成
履歴書と職務経歴書は、自分をアピールする重要な書類です。
これらの書類は、採用担当者があなたのスキルや経験を最初に知るためのものです。具体的な実績やスキルを書き込むことで、他の応募者との差別化を図れます。
履歴書や職務経歴書は、あなたの魅力を伝えるための重要なツールです。具体的な成果を盛り込み、しっかりと準備しましょう。
人脈の活用
人脈を活用することで、転職活動を有利に進めることができます。
業界内での人脈を築くことで、企業の内部情報や求人情報を得やすくなります。また、知り合いからの推薦があれば、応募先での印象が良くなることもあります。
ネットワーキングを積極的に活用することで、転職のチャンスを広げることができます。人脈が新しい道を開いてくれるかもしれません。
応募と面接の準備・実施
応募と面接の準備をしっかり行うことで、成功の確率が高まります。
応募時に企業の情報をしっかり調べておくと、面接で自分がその会社にどのように貢献できるかを具体的に伝えられます。また、面接準備をすることで、緊張せずに自分をアピールできるようになります。
応募と面接の準備を丁寧に行うことで、自己アピールがしやすくなり、転職成功の可能性が高まります。自信を持って挑みましょう。
インフラエンジニアの面接対策は、インフラエンジニアの面接対策をご覧ください。
まとめ
インフラエンジニアとしての転職は、キャリアの新たな可能性を開く重要なステップです。転職のタイミングは、自身のスキルや市場の状況を見極めることが鍵です。
タイミングを見誤ると、インフラエンジニアとしてオワコンになる可能性もゼロではありません。
特に、成長が期待できる企業や自分のキャリア目標に合致するポジションを選ぶことが成功の秘訣です。
また、メンタルや環境の変化を意識し、自分自身が新しい挑戦に対して準備が整ったと感じた時こそが、転職の好機です。
これからのキャリアをより良い方向に進めるため、勇気を持って次の一歩を踏み出しましょう。
