インフラエンジニアの劣悪なSES脱出ガイド【現役SEが解説】

この記事は、SESの現場を抜け出したい方向けの脱出ガイドとなります。

芯

私も辛すぎて、SES現場から逃げ出した経験があります。振り返ると、英断だったと思います。心が壊れてからでは遅いですからね。

本記事では、SESから脱出するための具体的な手順と、今後のキャリアを豊かにするためのヒントをお伝えします。

記事前半では「脱出した方が良い現場の特徴など」、後半では「脱出するためのステップ」について解説をします。

脱出しない方がSES企業の5つの特徴

SES企業での働き方に不安を感じながらも、転職すべきか悩んでいる方も多いでしょう。

しかし、全てのSES企業が悪いわけではなく、むしろ成長のチャンスを提供してくれる企業も存在します。重要なのは、自分に合った環境でキャリアを築くことです。

この項目では、脱出する必要がない優良SES企業の5つの特徴を解説し、あなたが今の会社で成長できるかどうかを見極めるためのポイントをお伝えします。

安定したプロジェクト供給

安定したプロジェクトがあるSES企業では、社員が常に仕事を持ち収入も安定するため、長期的に安心して働くことができます。

SES企業では、クライアント先にエンジニアを派遣しますが、プロジェクトが少ないと業務がなくなり、収入やスキル向上の機会が減ります。経済産業省のデータによれば、安定した仕事がある企業ほど社員の定着率が高いとされています。

安定したプロジェクト供給があるSES企業では、エンジニアは仕事が途切れず、安心して長期間働くことができます。

社員のスキルアップを重視

社員のスキルアップを重視するSES企業では、エンジニアが継続的に成長できるため、キャリアにプラスになります。

技術が進化するIT業界では、新しい知識を学び、スキルを磨くことが求められます。教育や研修に力を入れる企業は、最新技術を学ぶ機会が豊富です。調査によると、研修が充実した企業の社員は、離職率が低く、キャリア満足度も高い傾向にあります。

スキルアップの機会が豊富に提供されるSES企業では、エンジニアとしての成長を続けられ、キャリアの向上につながります。

明確なキャリアパス

明確なキャリアパスが示されているSES企業では、自分の将来の目標に向かって計画的に成長でき、安心してキャリアを積み上げられます。

キャリアパスが曖昧だと、社員は将来の成長が見えにくく、不安を感じやすくなります。一方、明確な昇進ルートや目標設定がある企業では、エンジニアが成長を実感しやすく、モチベーションも向上します。厚生労働省の調査によると、キャリアパスが明確な企業は離職率が低い傾向にあります。。

明確なキャリアパスがあるSES企業では、自分の成長を実感しながら働け、将来の不安を抱えることなく、安心してキャリアを積み上げていくことができます。

適正な給与と待遇

適正な給与と待遇が提供されるSES企業では、社員は自分の働きに見合った報酬を受け取れるため、モチベーションを保ちやすいです。

一部のSES企業では、スキルや経験に見合わない低賃金で働かせるケースもあります。しかし、適正な給与を支払う企業では、社員は自分の価値が評価され、モチベーションを維持できます。日本労働政策研究・研修機構の報告によると、適切な報酬は離職率の低下にもつながります。

適正な給与と待遇を提供しているSES企業では、社員はモチベーション高く働けるため、長期的に職場に定着しやすくなります。

労働時間と働き方の柔軟性

労働時間が適切で働き方に柔軟性があるSES企業では、社員のワークライフバランスが保たれ、健康的な働き方が可能です。

エンジニアにとって、長時間労働や過度な残業はストレスの原因となり、体調不良や離職リスクを高めます。柔軟な働き方を提供する企業では、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されており、社員は仕事と私生活のバランスを取りやすくなります。厚生労働省の調査によれば、ワークライフバランスが整った企業の社員は健康状態が良く、離職率も低い傾向にあります。

労働時間が適切で働き方に柔軟性があるSES企業では、社員は健康的に働き続けることができ、ワークライフバランスが保たれるため、仕事に対する満足度が高まります。

結論として、これらの特徴を持つSES企業では、エンジニアが安心して働き続け、スキルを磨きながらキャリアを築くことができます。脱出を考える必要のない環境で、長期的に成長と満足が得られる職場です。

脱出した方が良いSES企業の5つの特徴

SES企業で働いていて「このままで良いのだろうか？」と疑問を感じる瞬間はありませんか？

「SESは本当にやめるべき？理由と現場のリアル【現役SEが暴露】」でも書いていますが、過度な労働や成長機会の不足は、あなたのキャリアに悪影響を与える可能性があります。

特に、劣悪な環境に身を置き続けることは、将来的な成長を大きく阻害します。

この項目では、すぐにでも脱出を検討すべきSES企業の5つの特徴を紹介し、転職を考えるべきタイミングを見極めるためのヒントをお伝えします。

プロジェクトが不安定で常に待機状態がある

プロジェクトが安定していないSES企業では、社員が長期間待機状態になることが多く、収入やスキルアップの機会が失われるため、脱出すべきです。

プロジェクトが不安定なSES企業では、エンジニアが「待機」状態になることがあります。この間、給与が減少し、経験を積めずスキルが停滞します。日本労働政策研究・研修機構のデータによると、安定したプロジェクト供給がない企業では、社員のキャリア停滞が離職の大きな原因とされています。

プロジェクトが安定していない企業では、待機期間によって収入や成長機会が失われるため、キャリアの発展を考えるなら脱出するべきです。

スキルアップの機会がない

スキルアップの機会が提供されないSES企業では、技術力の向上が見込めず、長期的なキャリアに悪影響を及ぼすため、早めに脱出する必要があります。

IT業界は日々技術が進化しています。教育や研修を提供しない企業では、エンジニアが時代遅れの技術しか使えず、競争力を失うリスクがあります。経済産業省の調査によれば、スキルアップの機会がない企業では、社員の技術が陳腐化しやすく、離職率が高まることが指摘されています。

スキルアップの機会がないSES企業に長くいると、業界内での価値が下がるため、キャリアの発展を望むなら早めに脱出するべきです。

もし、転職する意思がなく、今の現場でスキル不足を補いたい場合は、以下の記事を参考にしてください。

明確なキャリアパスが存在しない

キャリアパスが不明瞭なSES企業では将来の成長や昇進が期待できないため、長期的なキャリアを考えるなら脱出すべきです。

キャリアパスがない企業では、昇進や役職の基準が不明確で、社員は成長の方向性が分かりません。これがエンジニアのモチベーション低下やキャリアの行き詰まりを招きます。厚生労働省の調査によると、成長が見込めない企業の社員は転職を考えやすい傾向があります。

キャリアパスがない企業では、将来の展望が持てず、成長の機会を失うため、脱出して自分の成長を重視する企業に移るべきです。

給与や待遇が不当に低い

給与や待遇が市場相場に比べて著しく低いSES企業では、労働に見合った報酬が得られないため、早急に脱出を考えるべきです。

エンジニアの労働市場では、スキルに応じた適切な給与が求められますが、低賃金の企業ではモチベーションが下がり、生活面での不安も増します。日本労働政策研究・研修機構のデータによると、適正な給与が支払われない企業では、離職率が高くなる傾向があります。

給与や待遇が不当に低い企業に居続けると、経済的にも精神的にも悪影響を受けるため、早めに脱出することが重要です。

過度な残業や劣悪な労働環境

過度な残業や劣悪な労働環境が常態化しているSES企業では、健康を損なう可能性が高く、早急に脱出すべきです。

長時間労働や過酷な環境は、エンジニアの健康に悪影響を及ぼし、疲労やストレスの蓄積によって体調を崩すリスクが高まります。厚生労働省の調査でも、労働環境が原因で離職する社員が増加していることが指摘されています。

過度な残業や劣悪な労働環境は、健康に深刻な影響を及ぼすため、健康的な職場環境を求めて脱出するべきです。

これらの特徴を持つSES企業では、エンジニアが成長し続けることが難しく、健康やキャリアに悪影響を及ぼすため、早めの行動が必要です。

劣悪なSES企業を脱出するための7つのステップ

劣悪なSES企業で働き続けることは、キャリアや健康に深刻な影響を及ぼします。しかし、抜け出す方法がわからず、不安を感じている方も多いのではないでしょうか？

そのような状況にある方に向けて、この項目では劣悪なSES企業を脱出するための7つの具体的なステップを解説します。

転職の準備から次のキャリアへの飛躍まで、確実に前進するための道筋を示し、あなたが安心して新たな一歩を踏み出せるようサポートします。

1. 現状を分析する

まずは自分の職場環境や業務内容をしっかりと分析することが重要です。

現状を理解することで、最も大きな問題を見極められます。たとえば、劣悪な労働条件や過度な残業、スキルアップの機会がないなどの具体的な課題を把握することが脱出の第一歩です。調査によると、自分の職場の問題点を正確に把握することが転職の成功率を高めるとされています。

自分の職場環境を分析することで、具体的な問題を把握し、脱出に向けての計画が立てやすくなります。

2. キャリア目標を設定する

次に、将来のキャリア目標を明確にすることが必要です。

自分の目指すキャリアを知ることで、脱出後の方向性を定めやすくなります。目標が具体的であればあるほど、努力する意欲が湧き、転職活動もスムーズに進みます。調査によると、明確な目標を持つことが職業選択において重要な要素であることが示されています。

キャリア目標を設定することで、脱出後の方向性が明確になり、具体的な行動計画を立てることができます。

3. スキルの棚卸しを行う

自分が持っているスキルや経験を整理することが大切です。

スキルの棚卸しを行うことで、自分の強みや不足しているスキルを把握し、転職先に求められるスキルを明確にできます。これにより、自己アピールがしやすくなり、転職活動が有利になります。日本の労働市場では、スキルに基づく採用が進んでおり、自己分析が重要視されています。

スキルの棚卸しを行うことで、自己アピールが強化され、転職活動での成功確率が高まります。

4. スキルアップを図る

必要なスキルを身につけるための努力が重要です。

市場で求められるスキルを持つことで、転職活動が有利に進むだけでなく、将来的なキャリア成長にもつながります。多くの企業は新しい技術やトレンドに敏感で、スキルアップを求めるため、自己投資が必要です。調査によると、積極的にスキルを向上させるエンジニアは転職成功率が高いとされています。

スキルアップを図ることで、自分の市場価値が高まり、転職活動がスムーズに進むようになります。

5. 求人情報をリサーチする

自分の目指すキャリアに合った求人情報を徹底的に調査することが必要です。

求人情報を正確にリサーチすることで、自分に合った企業やポジションを見つけやすくなります。また、企業の文化や待遇についても事前に知っておくことで、ミスマッチを防げます。転職エージェントの調査によると、求人リサーチが転職成功の鍵となることが示されています。

求人情報をしっかりとリサーチすることで、自分に最適な職場を見つけることができ、転職活動が有利に進むようになります。

6. 履歴書や職務経歴書を整える

履歴書や職務経歴書をしっかりと準備することが大切です。

これらの書類は、転職活動で自分をアピールする最初のステップです。具体的な成果や経験を記載することで、企業に自分の能力を伝えられます。履歴書の書き方に関する調査では、明確で簡潔な情報を提供することが面接への呼び込みに繋がることが示されています。

履歴書や職務経歴書を整えることで、企業に自分の能力を効果的に伝えられ、面接の機会を増やすことができます。

7. 転職活動を開始する

求人に応募し、面接を行うことで転職活動を始めることが重要です。

実際に行動を起こさなければ、脱出することはできません。自分の準備が整ったら、積極的に企業にアプローチし、面接の機会を得ることが必要です。転職エージェントの調査では、行動を起こすことで転職成功率が向上することが示されています。

転職活動を積極的に行うことで、自分に合った新しい職場を見つけ、劣悪なSES企業から脱出することができます。

脱出することが確定した後の5つのステップ

脱出することが確定した瞬間、心には安堵と同時に新たな不安が生まれるものです。新しい環境への移行は、期待と緊張が入り混じった複雑なプロセスです。しかし、計画的に進めることで、スムーズに新たなキャリアをスタートすることが可能です。

この項目では、脱出が決まった後に実行すべき5つの具体的なステップを紹介します。

これを参考にすることで、不安を軽減し、次のステージに自信を持って進むための道筋を明確にします。

1. 退職手続きの準備

脱出が確定したら、まずは退職手続きの準備をしましょう。

退職手続きは正式に会社を辞めるために必要なプロセスです。円滑に進めるためには、事前に準備をしておくことが大切です。日本の労働法では、退職届を提出することが求められており、企業側もその手続きを遵守する必要があります。

退職手続きの準備をしっかり行うことで、会社を辞める際のトラブルを避け、スムーズに脱出できます。

2. 引き継ぎの計画を立てる

次に、引き継ぎの計画を立てることが重要です。

現職の業務を後任にスムーズに引き継ぐことは、企業にとって重要です。引き継ぎが不十分だとチームに迷惑をかける可能性があるため、良好な関係を保つためにも配慮が必要です。調査によれば、しっかりとした引き継ぎを行うことで業務の連続性が保たれ、チームの生産性が向上します。

引き継ぎの計画を立てることで、企業への配慮を示し、円満に退職できるようになります。

3. 最終出勤日を設定する

最終出勤日を明確に設定しましょう。

最終出勤日を設定することで、自分と会社のスケジュールが調整しやすくなります。また、同僚や関係者への通知も必要です。労働契約では退職日を通知することが求められるため、事前の設定が重要です。

最終出勤日を設定することで、退職に向けた計画が立てやすくなり、スムーズに脱出できます。

4. 必要な書類の確認

退職に関する必要な書類を確認することが重要です。

退職時には、源泉徴収票や離職票などの書類を受け取る必要があります。これらの書類は、今後の手続きや新しい職場で必要になるため、事前に確認しておくことでトラブルを避けられます。労働基準法では、退職時に必要な書類の発行を企業に義務付けています。

必要な書類を確認しておくことで、退職後の手続きがスムーズに進み、安心して新しい職場に移ることができます。

5. 新しい職場への準備

新しい職場に向けての準備を行うことが大切です。

新しい職場での成功のためには、必要なスキルや知識を確認し、準備を整えておくことが必要です。転職した人の中には、新しい職場の環境にスムーズに適応できた人が多いことから、事前準備の重要性が浮き彫りになっています。

新しい職場に向けての準備を行うことで、早期に職場に適応し、充実した働き方を実現することができます。

これらのステップを実行することで、劣悪な職場から脱出した後の新たなキャリアをスムーズにスタートさせることができます。適切な準備を行うことで、今後のキャリアをより良いものにするための第一歩を踏み出しましょう。

このように、脱出後の具体的なステップを理解し、実行することで、より良い職場環境を手に入れることができるでしょう。

まとめ

インフラエンジニアとしてのキャリアをSES企業で築くことは、多くのスキルを磨く機会を提供しますが、劣悪な環境から脱出することも重要です。この記事では、SES企業からの脱出を考える際に知っておくべきポイントや具体的なステップを解説しました。

脱出にあたっての注意点については、SES退場したい時に知るべき7つのステップでも詳しく解説しています。

自身の働き方や将来のビジョンを見つめ直し、転職を選択することで、より良い職場環境やキャリアの成長を実現できるでしょう。

今こそ、自分の価値を再確認し、新しい一歩を踏み出す時です。あなたのキャリアは、あなたの手の中にあります。

恐れずに、次のステージへ進んでください。